Центр разработки 

Собственные типовые решения компания «СофтБаланс» начала создавать в 1998-м году. Именно тогда это направление было выделено в самостоятельное подразделение - отдел разработки отраслевых типовых программных продуктов.

Коллектив разработчиков ГК «СофтБаланс» составляют интересные, неординарные, творческие и талантливые люди, каждый из которых – профессионал в своей области. Кадровый отбор в нашей компании очень серьезный, поэтому мы с гордостью можем сказать, что у нас работают лучшие! Кроме того, мы с удовольствием берем на работу начинающих специалистов, готовых учиться и развиваться вместе с нами. Чтобы стать частью нашей команды, нужно быть энергичным специалистом, стремящимся к самореализации и достижению жизненных целей.

У компании своя собственная, отлично зарекомендовавшая себя система обучения и жесткий контроль качества. Наши специалисты регулярно проходят сертификацию.

Успех программных решений ГК «СофтБаланс» - это сумма опыта многочисленных внедрений компании и наших партнеров по всей России; результат непрерывного мониторинга тенденций рынка и стремлений осваивать новые технологии.

Из истории Центра разработки

• 1998 год: рождение «первенца» в ряду типовых программных продуктов компании «СофтБаланс» - программного решения «Трактиръ».
  «Трактиръ» вырос из доработки, сделанной под конфигурацию «1С:Бухгалтерия» специально для выставки, посвященной ресторанному бизнесу. Надо сказать, что год рождения нового программного продукта был очень неоднозначным и сложным: в то непростое время наблюдался всеобщий спад интереса к автоматизации. На этом фоне появление «Трактира» было очень выгодным; спрос на «1С:Предприятие» с этой надстройкой постепенно начал расти. Интересно, что тогда у «Трактира» еще не было собственной команды разработчиков, его дорабатывали сотрудники Отдела внедрения компании «СофтБаланс».

• 2002 год. В самый нестандартный день в году, 1-го апреля, «Трактиръ» обрел самостоятельность: его дальнейшей судьбой и разработкой занялись сразу трое «воспитателей» (разработчик, тестер и руководитель). Так образовался полноценный Отдел разработки.

• 2002 - 2006 годы. Следующие четыре года были периодом роста и развития отдела: расширялся коллектив, формировалась команда, рождались новые программные продукты. В эти годы появилось решение для автоматизации ЦТО – «ЦТО менеджер», а также решение для автоматизации розничной торговли - «Торговля 24h».

• 2006 год. Отдел разработки набрал силу; возникла необходимость в четком разделении на два направления, розницу и общепит. В этот год была систематизирована организационная структура отдела, сформировалась матрица квалификации, распределились роли и были составлены планы развития сотрудников. 2006 год оказался очень важным: именно тогда была инициирована разработка сразу трех новых проектов на платформе «1С:Предприятие 8». Это «ДАЛИОН: Управление магазином», «Трактиръ: Back-Office» и «Трактиръ: Front-Office v3». 

Отдел разработки сегодня

В настоящее время деятельность отдела разработки направлена на развитие трех программных продуктов.

Направление «РОЗНИЦА»	Направление «АВТОБИЗНЕС»	Направление «ОБЩЕПИТ»
- «ДАЛИОН: Управление магазином»   - «ДАЛИОН: ТРЕНД»   (в продаже уже в сентябре 2012)	- «ДАЛИОН: АВТО»   автоматизация автосервисов и автосалонов	- «Трактиръ: Front-Office»   - «Трактиръ: Back-Office»   - «Трактиръ: Head-Office»